MERCADO LABORAL

Nos pasamos el día escuchando en la tv, la radio, a la sociedad. Comentando que en España hay casi 6 millones de parados, que tenemos un montón de jóvenes bien preparados que no encuentran trabajo.

No se vosotros, pero yo también me paso el día escuchando a compañeros de trabajo y a los propios directivos de las empresas, quejarse de las competencias de las personas, que según todo el mundo por fortuna tiene un trabajo, los empleados, que a mi mas que empleados me parecen los nuevos esclavos del S.XXI, pero esto lo hablare en otro post.

El caso es que los que tenemos “la suerte” de tener trabajo, desde los empleados a los altos directivos se nos oye hablar de los “colegas” comentando que si no tienen capacidades suficientes para desemplear bien sus funciones, que si no rinden lo suficiente, que si a la mínima oportunidad que tienen están de baja…

Y yo me pregunto, con la cantidad de parados que hay en España y con la calidad que todos comentan que tienen nuestro mercado laboral. ¿Por qué las empresas no hacen una buena limpieza de “inútiles” y se quedan con gente realmente valida, eficaz y que desempeñe bien su trabajo?

¿O es que acaso las empresas están dirigidas por “grandes inútiles”, y necesitan rodearse de gente mas “inútil” que ellos para poder destacar?

Si tan buen mercado laboral tenemos, señores empresarios, ¿Por qué no lo aprovechan?

Quizás esta sea una de las mágicas soluciones para que España funcione mejor.